Карьера и профессиональная траектория
Содействие профориентации и карьерным устремлениям является одним из ключевых направлений, определенных Основами государственной молодежной политики на период до 2025 года, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р.
Наиболее актуальной задачей в настоящий момент является оказание содействия молодежи в формировании навыка управления карьерой:
- осознанный выбор профессиональной траектории,
- движение по ней
- ее коррекция, исходя из вновь появившихся возможностей по активному включению в проекты развития страны.
В рамках мероприятий, реализуемых системой государственной молодежной политики, достижение обозначенных задач обеспечивается через следующую деятельность:
- содействие в осознанном выборе профессиональной траектории в рамках приоритетных направлений развития отраслей и регионов;
- информирование молодежи о приоритетных направлениях экономического развития страны;
- создание механизмов межотраслевого взаимодействия, направленного на преодоления технологических и социальных ограничений.
Создание системы государственной и общественной поддержки инициатив молодых работников в рамках реализации государственной молодежной политики возложено на ФГБУ «Роспредприниматель».
В нашей стране формируется система, в рамках которой у молодых специалистов есть возможность встречаться с лидерами отрасли, знакомиться с новыми технологиями, тем самым совершенствовать производственный и управленческий процесс на своем рабочем месте и участвовать в процессе развития человеческого капитала как стратегического ресурса промышленного предприятия.
Ключевые механизмы реализации возможностей для молодежи, создаваемые Росмолодежью включают в себя форумную кампанию и инструменты грантовой поддержки. Подобные механизмы позволяют реализовывать программы, направленные на создание системы адаптации и профессионального роста молодежи на предприятиях, самообразование и гражданское воспитание, подготовку молодых людей к деятельности в условиях смены технологического уклада.
